除提供優質可靠的產品外,公司在服務支持方面也充分發揮主觀能動性,通過建立健全管理制度、培養高素質服務團隊人才、應用先進技術等方式,確保給客戶提供優質可靠的技術支持服務公司在服務支持方面引進現代化企業管理制度、通過制度化實現公司服務支持工作的規范化,公司還充分應用互聯網信息技術,**拓展企業的營銷渠道與手段,布袋除塵器怎么拆除。 艾特環保在2001年就組建了自己的電商團隊,經過多年的發展,艾特環保電商團隊共有12人,大家分別進行不同的工作內容,主要包括網站策劃、網站技術工程師、搜索引擎競價、搜索引擎優化、新媒體運營等多個專業崗位。電商團隊主要通過互聯網的方式進行銷售線索的搜集,為公司線下團隊提供商務信息支撐。 在企業管理方面,艾特環保認為對比企業的吸引方式,使用什么政策留住人才才是人才戰略中**重要的一點的。艾特的人才戰略不僅為企業吸引人才進來,更與時俱進的為人才提供了良好的條件,解決人才的切實生活問題。例如艾特為員工提供員工宿舍,為員工減少租房的生活成本,也避免了更換工作就要多次搬家的問題。 公司通過自主技術創新,研發設計了品類齊全的替代進口濾芯產品,主要包括替代賀德克濾芯、波爾濾芯、...
除提供優質可靠的產品外,公司在服務支持方面也充分發揮主觀能動性,通過建立健全管理制度、培養高素質服務團隊人才、應用先進技術等方式,確保給客戶提供優質可靠的技術支持服務公司在服務支持方面引進現代化企業管理制度、通過制度化實現公司服務支持工作的規范化,公司還充分應用互聯網信息技術,**拓展企業的營銷渠道與手段,布袋除塵器怎么拆除。
艾特環保在2001年就組建了自己的電商團隊,經過多年的發展,艾特環保電商團隊共有12人,大家分別進行不同的工作內容,主要包括網站策劃、網站技術工程師、搜索引擎競價、搜索引擎優化、新媒體運營等多個專業崗位。電商團隊主要通過互聯網的方式進行銷售線索的搜集,為公司線下團隊提供商務信息支撐。
在企業管理方面,艾特環保認為對比企業的吸引方式,使用什么政策留住人才才是人才戰略中**重要的一點的。艾特的人才戰略不僅為企業吸引人才進來,更與時俱進的為人才提供了良好的條件,解決人才的切實生活問題。例如艾特為員工提供員工宿舍,為員工減少租房的生活成本,也避免了更換工作就要多次搬家的問題。
公司通過自主技術創新,研發設計了品類齊全的替代進口濾芯產品,主要包括替代賀德克濾芯、波爾濾芯、馬勒濾芯、大生濾芯、派克濾芯、力士樂濾芯等艾特環保公司生產的替代進口濾芯產品具有過濾效果與進口濾芯產品相當、交貨周期快、價格實惠等優勢,因此受到國內外客戶的廣泛歡迎,目前已與化工、鋼鐵、能源等多領域客戶達成合作關系,布袋除塵器怎么拆除。
這種積極地管理制度,對員工的激勵也十分巨大。無論是管理團隊,還是車間的技術工人,以及研發人員,都有不同標準設置不同的激勵制度。這些制度激勵每個企業員工,積極主動的將企業的業務當做自己的業務, 把企業的發展當做自己的事業,將自己當做企業的負責人,為企業的發展做出自己的貢獻。
河北敬業集團是一家大型鋼鐵企業,公司在生產過程中需要大量的過濾器和除塵器產品,公司受邀參加該公司招投標項目并一舉中標在招投標過程中,敬業集團采購部門及產品檢測部門對我公司的產品進行嚴格的評測及檢驗,客戶*終通過數據證實我公司產品性能更為優越、性價比更高,相信通過本次合作,公司優質的產品必將贏得敬業集團的信任,后續公司必將成為敬業集團長期的合作供貨商之一,布袋除塵器怎么拆除。
真空濾油機過濾系統是濾油機的重要組成部分,過濾系統一般根據用戶工況需求,分為粗過濾( 40 ~100 μm) 、細過濾( 20 ~40 μm) 、精過濾( 5 ~10 μm) 和超精過濾( 1 ~5 μm) 等,為了提高分離效率,避免對過濾系統濾芯造成堵塞,減低分離效率或損壞液壓元件,一般需要對油液先進行粗過濾。