定制化產品服務是公司推出的創新服務,針對過濾行業需要結合使用場景以及性能指標來確定產品的特性,公司依據設備齊全、具有精密儀器的實驗室,為客戶提供優質的產品技術服務,幫助客戶確定過濾精度要求和產品選型,讓客戶能夠充分了解和認知自身的產品需求,進而做出更加科學的采購決策。 公司現有在職員工500余人,其中各類研發技術人員40余人,生產工人200余人,其他支持團隊300余人。 經過20余年的積累與積淀,艾特環保公司憑借卓越的技術、科學的管理和**的團隊,構建出以公司團隊為基礎的核心競爭力 ,確保公司在市場競爭中能夠占據有利地位,也為公司未來發展提供的戰略支撐。 布袋除塵器不空壓機怎么配,在企業管理方面,艾特環保認為對比企業的吸引方式,使用什么政策留住人才才是人才戰略中**重要的一點的。艾特的人才戰略不僅為企業吸引人才進來,更與時俱進的為人才提供了良好的條件,解決人才的切實生活問題。例如艾特為員工提供員工宿舍,為員工減少租房的生活成本,也避免了更換工作就要多次搬家的問題。 自創立以來,公司持續進行技術創新,在吸取國內外先進油氣分離、過濾滲透技術的基礎上,持續進行濾油機產品系列的研發生產,目前已...
定制化產品服務是公司推出的創新服務,針對過濾行業需要結合使用場景以及性能指標來確定產品的特性,公司依據設備齊全、具有精密儀器的實驗室,為客戶提供優質的產品技術服務,幫助客戶確定過濾精度要求和產品選型,讓客戶能夠充分了解和認知自身的產品需求,進而做出更加科學的采購決策。
公司現有在職員工500余人,其中各類研發技術人員40余人,生產工人200余人,其他支持團隊300余人。 經過20余年的積累與積淀,艾特環保公司憑借卓越的技術、科學的管理和**的團隊,構建出以公司團隊為基礎的核心競爭力 ,確保公司在市場競爭中能夠占據有利地位,也為公司未來發展提供的戰略支撐。
布袋除塵器不空壓機怎么配,在企業管理方面,艾特環保認為對比企業的吸引方式,使用什么政策留住人才才是人才戰略中**重要的一點的。艾特的人才戰略不僅為企業吸引人才進來,更與時俱進的為人才提供了良好的條件,解決人才的切實生活問題。例如艾特為員工提供員工宿舍,為員工減少租房的生活成本,也避免了更換工作就要多次搬家的問題。
自創立以來,公司持續進行技術創新,在吸取國內外先進油氣分離、過濾滲透技術的基礎上,持續進行濾油機產品系列的研發生產,目前已經形成八大系列、六百多種規格的濾油機產品公司濾油機產品包括便攜式濾油機、國標濾油機、手提濾油機、真空濾油機、高粘度濾油機等,產品暢銷海內外,被廣泛應用于石油化工、電力能源、冶金礦業等領域,布袋除塵器不空壓機怎么配。
而且我們都知道,濾芯是要定期更換的。這無論是日用空調中的濾芯、新風機的濾芯等等都是需要進行更換的,不存在一個濾芯可以使用足夠久時間的情況。因此濾芯就是一種需要更換的消耗品。他們主要的區別在于,濾芯的更換頻率與過濾效率,當然過濾效果是我們首先要追求的。
公司近年來通過創新營銷模式,積極開拓線上業務拓展,通過互聯網獲得大量的商務信息,并轉化為合作客戶訂單。公司先后收獲國華電力定州電廠、國神集團五彩灣電廠、安徽華塑熱電廠、新余鋼鐵公司、攀鋼長城特鋼公司、敬業集團、長征重工、國華電力等公司的合同訂單,合作范圍包括各類過濾器、濾芯、除塵器濾芯等產品,有效擴大了公司的品牌知名度。
選擇液壓過濾器需要從以下四個方面進行考慮:1、要考慮設計的液壓系統元件對污染物的敏感程度,并根據該數據確定過濾器型號;2、要考慮液壓元件的功能參數問題,如泵、馬達、油缸、閥門;3、要考慮液壓系統污染物產生方式、產生的位置、外界過入的可能性等;4、要考慮液壓油過濾器的使用壽命、過濾精度、經濟成本等問題,布袋除塵器不空壓機怎么配。