艾特環保堅持使用精益化服務的理念，持續優化公司服務體系。在精益管理的應用方面，艾特環保應用了多種渠道與方式。一方面，公司不斷加強服務團隊服務意識和理念，構建了以客戶為中心的完整服務體系；另一方面，圍繞服務團隊建設提升客戶服務效率，公司通過在全國范圍建立多個銷售服務網點，有效的完善、夯實公司的服務質量。 公司組織架構設置合理，管理制度科學完善，管理團隊堅持以科學管理制度支撐，構建了多層級、富有激勵效果的用人體系。集團公司現有員工 500 余人，**管理人員20余名，**技術人員60余名，其中本科以上學歷員工人數比例已達到60%。舒適的辦公環境和設備，富有競爭力的薪酬體系，科學、完善的管理體系構筑艾特環保公司人力資源的核心競爭力。 艾特環保的服務團隊在過濾行業中是數一數二的，這種**一方面來自于人才本身，一方面來自于企業的培養與管理方式。企業發展的基礎是人才，沒有人才所有的發展都是空談。如何獲得適合企業發展的人才，是艾特環保一直以來著力探究的問題。我們將針對這兩個方面為大家一一分析，探求企業發展背后的基本邏輯。 憑借在過濾行業積累的技術、資源和生產優勢，公司生產銷售各類過濾器產品，包括雙聯...
艾特環保堅持使用精益化服務的理念，持續優化公司服務體系。在精益管理的應用方面，艾特環保應用了多種渠道與方式。一方面，公司不斷加強服務團隊服務意識和理念，構建了以客戶為中心的完整服務體系；另一方面，圍繞服務團隊建設提升客戶服務效率，公司通過在全國范圍建立多個銷售服務網點，有效的完善、夯實公司的服務質量。
公司組織架構設置合理，管理制度科學完善，管理團隊堅持以科學管理制度支撐，構建了多層級、富有激勵效果的用人體系。集團公司現有員工 500 余人，**管理人員20余名，**技術人員60余名，其中本科以上學歷員工人數比例已達到60%。舒適的辦公環境和設備，富有競爭力的薪酬體系，科學、完善的管理體系構筑艾特環保公司人力資源的核心競爭力。
艾特環保的服務團隊在過濾行業中是數一數二的，這種**一方面來自于人才本身，一方面來自于企業的培養與管理方式。企業發展的基礎是人才，沒有人才所有的發展都是空談。如何獲得適合企業發展的人才，是艾特環保一直以來著力探究的問題。我們將針對這兩個方面為大家一一分析，探求企業發展背后的基本邏輯。
憑借在過濾行業積累的技術、資源和生產優勢，公司生產銷售各類過濾器產品，包括雙聯切換保安過濾器、不銹鋼大流量保安過濾器、反滲透不銹鋼雙聯袋式過濾器、多介質機械過濾器等產品在內的各類污水處理過濾器，公司同時可根據客戶特殊要求定制設計并生產各種規格型號的污水處理過濾器產品公司同時可提供各類過濾器配套使用的濾芯產品，透平油濾油機的原因。
透平油濾油機的原因，當我們確認過濾器的故障，主要是由于濾網是否出現堵塞、真空缸內噴油嘴是否出現堵塞等，如果是這些問題導致的設備故障，就要更加詳細的進行分析有些時候導致這種情況是因為設備的使用時間過長，例如過濾器使用時間太長，濾芯都已經被臟東西附著在表面，可以說已經喪失了過濾的作用，透平油濾油機的原因。
艾特環保的各類產品也廣泛應用在了國家各個電廠中。例如國華電力準格爾電廠、安徽公司蚌埠電廠、國神集團五彩灣電廠、國神集團富平電廠等。電廠與其他使用行業略有不同，在濾芯與過濾設備上，更多還是要有潤滑作用的產品設備。且從使用角度來考慮，電廠使用的這類產品在使用壽命、生產材質等方面，都有自己獨特的優勢。
除塵器的濾袋是易損耗部件，除塵器的大多數故障都是因為濾袋原因造成的，很多使用客戶把濾袋損壞都歸結為除塵器品質有問題，其實是**不科學的。目前絕大多數的除塵器濾袋都適用工業滌綸絨布制成，該材料的熱力性能是有一定限度的，因此建議穩定高溫煙氣入囗溫度不要超過120℃，如果溫度過高，就要選用耐高溫濾袋。
