為確保公司更具有競爭優勢,公司建立了完善的服務體系,把服務質量提升作為公司品牌建設的重要環節和工作。公司不斷推動服務模式的創新,讓客戶充分感受到優質服務的力量,公司堅信優質的服務是產品價值的重要體現,提供卓越服務才能能夠贏得市場和客戶的信任。公司親情化的服務模式贏得客戶的廣泛贊譽和信任,為行業樹立了一面以服務贏得市場的旗幟。 艾特環保有500余人,其中****技術人員占12%,中級**技術人員占25%,大專以上文化程度人員達60%以上。艾特環保通過校園招聘等人才招聘方式等,提升了企業人員整體素養,也秉承著“以人為本,科學管理”的人才發展理念,建立起一支綜合素質高、**技能強的生產服務團隊,高層次、高素養的團隊為公司長遠發展奠定堅實的人才基礎。 水混濁用什么過濾器,企業有了**的人才,如何對人才進行管理就是**重要的問題了。每個企業對于人才的管理都有自己的一套方法,也要根據實際情況,對影響人才管理的各類因素進行有效管理。艾特在人才管理方面有著十分豐富的經驗,特意聘請了優質的人才管理大師為企業做人才管理方面的咨詢服務。 公司通過自主技術創新,研發設計了品類齊全的替代...
為確保公司更具有競爭優勢,公司建立了完善的服務體系,把服務質量提升作為公司品牌建設的重要環節和工作。公司不斷推動服務模式的創新,讓客戶充分感受到優質服務的力量,公司堅信優質的服務是產品價值的重要體現,提供卓越服務才能能夠贏得市場和客戶的信任。公司親情化的服務模式贏得客戶的廣泛贊譽和信任,為行業樹立了一面以服務贏得市場的旗幟。
艾特環保有500余人,其中****技術人員占12%,中級**技術人員占25%,大專以上文化程度人員達60%以上。艾特環保通過校園招聘等人才招聘方式等,提升了企業人員整體素養,也秉承著“以人為本,科學管理”的人才發展理念,建立起一支綜合素質高、**技能強的生產服務團隊,高層次、高素養的團隊為公司長遠發展奠定堅實的人才基礎。
水混濁用什么過濾器,企業有了**的人才,如何對人才進行管理就是**重要的問題了。每個企業對于人才的管理都有自己的一套方法,也要根據實際情況,對影響人才管理的各類因素進行有效管理。艾特在人才管理方面有著十分豐富的經驗,特意聘請了優質的人才管理大師為企業做人才管理方面的咨詢服務。
公司通過自主技術創新,研發設計了品類齊全的替代進口濾芯產品,主要包括替代賀德克濾芯、波爾濾芯、馬勒濾芯、大生濾芯、派克濾芯、力士樂濾芯等。艾特環保公司生產的替代進口濾芯產品具有過濾效果與進口濾芯產品相當、交貨周期快、價格實惠等優勢,因此受到國內外客戶的廣泛歡迎,目前已與化工、鋼鐵、能源等多領域客戶達成合作關系。
艾特環保還主動與省內高校及科技機構進行合作,積極探索發展產學研模式,公司聘請高校專家教授擔任公司技術顧問,高層次的研發團隊為艾特環保持續發展提供了良好保障。產品是企業生命,質量是企業根基,艾特環保始終認為只有優質的產品質量才能獲得客戶認可和信賴,因此公司推行***、多層次的質量保證體系,充分保障了公司的產品質量。
水混濁用什么過濾器,近期,世界風電巨頭維斯塔斯公司采購部門**來訪公司進行商務考察及洽談,公司**貿易部相關**引導客戶參觀考察了公司的生產基地及檢測體系。通過考察參觀,客戶對我公司生產實力和產品品質表示認可,雙方還就合作事項進行進一步細節溝通,為接下來的合同簽署建立了基礎。公司與維斯塔斯的合作對公司**業務開展具有重要的標志性意義。
水混濁用什么過濾器,對于液壓系統中的過濾器, 由于工況復雜多變, 在工作過程中, 系統壓力、流量、油液溫度等因素的變化,原先吸附在過濾介質表面、濾孔通道內壁等的顆粒,通過搭橋作用被截留的形狀不規則顆粒和小顆粒以及濾芯上脫落的濾餅等,都有可能再次進入油液中。一部分進入濾芯上游重新參與過濾過程,另一部分直接被油液帶走進入下游油液中,使濾出液的污染濃度增加。