公司積極創新營銷服務模式，從傳統的推銷模式向體驗式營銷、技術型營銷服務模式過渡，公司通過應用互聯網營銷技術，與客戶建立了更加通暢的溝通渠道，方便客戶快速與公司取得聯系。公司在接到客戶產品咨詢后，會有**的商務技術人員**時間與客戶取得聯系，根據客戶使用場景和性能要求幫助客戶確定產品型號，**對接幫助客戶節省采購時間。

艾特環保有500余人，其中****技術人員占12%，中級**技術人員占25%，大專以上文化程度人員達60%以上。艾特環保通過校園招聘等人才招聘方式等，提升了企業人員整體素養，也秉承著“以人為本，科學管理”的人才發展理念，建立起一支綜合素質高、**技能強的生產服務團隊，高層次、高素養的團隊為公司長遠發展奠定堅實的人才基礎。

艾特環保的服務團隊在過濾行業中是數一數二的，這種**一方面來自于人才本身，一方面來自于企業的培養與管理方式。企業發展的基礎是人才，沒有人才所有的發展都是空談。如何獲得適合企業發展的人才，是艾特環保一直以來著力探究的問題。我們將針對這兩個方面為大家一一分析，探求企業發展背后的基本邏輯。

怎樣自己制作過濾水的過濾器，艾特環保的液壓過濾器系列產品，生產工藝精良，產品品質可靠，備受市場歡迎。公司液壓過濾器系列主要包括吸油過濾器、回油過濾器、管路過濾器、高壓過濾器等設備與配套使用的濾芯。大部分的液壓濾芯都使用了優質的玻璃纖維，且當濾芯被阻塞時候，還會發出自動警報信號，提示應該更換濾芯。

怎樣自己制作過濾水的過濾器，2006年，艾特環保的安總，憑借對過濾行業市場的發展，國家對環保的重視以及環保政策的走向分析，更進一步增強了自己的要在過濾行業創業的想法。安總憑借自己在過濾行業的從業經驗，組織了一小批人員作為企業的創始人，逐步招收大學生以及**人才，讓艾特環保發展成為擁有 300多人的**團隊。

怎樣自己制作過濾水的過濾器，根據神華能源集團公司出具的質量能力評估報告，我公司生產管理水平和產品質量能夠滿足該公司要求，這標志著公司已經成為神華能源集團公司的合格供貨廠商。3月初，神華能源集團公司采購經理、技術專家和質量工程師等人，對我公司原材料、生產設備、生產工藝和檢測體系進行現場考察審核，并在考察后出具了質量能力評估報告，公司重大客戶再添新成員。

在液壓系統中，除動力元件、控制元件之外，還要著重考慮輔助元件中的過濾器。這主要是因為液壓系統基本要靠液壓介質來進行潤滑，而液壓介質清潔度是決定液壓系統能否良性運轉的關鍵。在過濾系統過濾器選型方面，除要考慮過濾精度、尺寸、穩定性、納污量和相容性之外，還必須考慮液壓系統的工作壓力、負載特性、流量面積。