公司通過開展“技術送上門”服務活動,加深與客戶之間的聯系和溝通,切實幫助客戶解決過濾技術難題,保障客戶液壓設備的正常**運行。針對客戶產品設備維護保養的問題,公司技術服務團隊通過提供綜合解決方案,切實幫助客戶提升生產效率和產品**性,延長客戶設備的使用壽命,為客戶節省設備維修養護成本,貼心的服務、虔誠的態度廣受客戶好評。 艾特環保擁有一支**的市場營銷團隊,公司現有銷售員工60余人,大專以上學歷層次人員占比60%以上公司營銷團隊富有活力、干勁十足,銷售員工對產品知識理解透徹,**技能十分豐富在新冠疫情、貿易摩擦等不確定市場環境下,公司營銷團隊積極探索新型銷售模式,始終堅持以滿足客戶需求為核心,為公司發展創造良好的經濟效益,過濾器芯變黃是水有什么作用。 在企業管理方面,艾特環保認為對比企業的吸引方式,使用什么政策留住人才才是人才戰略中**重要的一點的。艾特的人才戰略不僅為企業吸引人才進來,更與時俱進的為人才提供了良好的條件,解決人才的切實生活問題。例如艾特為員工提供員工宿舍,為員工減少租房的生活成本,也避免了更換工作就要多次搬家的問題。 公司專注于研發、生產和銷售...
公司通過開展“技術送上門”服務活動,加深與客戶之間的聯系和溝通,切實幫助客戶解決過濾技術難題,保障客戶液壓設備的正常**運行。針對客戶產品設備維護保養的問題,公司技術服務團隊通過提供綜合解決方案,切實幫助客戶提升生產效率和產品**性,延長客戶設備的使用壽命,為客戶節省設備維修養護成本,貼心的服務、虔誠的態度廣受客戶好評。
艾特環保擁有一支**的市場營銷團隊,公司現有銷售員工60余人,大專以上學歷層次人員占比60%以上公司營銷團隊富有活力、干勁十足,銷售員工對產品知識理解透徹,**技能十分豐富在新冠疫情、貿易摩擦等不確定市場環境下,公司營銷團隊積極探索新型銷售模式,始終堅持以滿足客戶需求為核心,為公司發展創造良好的經濟效益,過濾器芯變黃是水有什么作用。
在企業管理方面,艾特環保認為對比企業的吸引方式,使用什么政策留住人才才是人才戰略中**重要的一點的。艾特的人才戰略不僅為企業吸引人才進來,更與時俱進的為人才提供了良好的條件,解決人才的切實生活問題。例如艾特為員工提供員工宿舍,為員工減少租房的生活成本,也避免了更換工作就要多次搬家的問題。
公司專注于研發、生產和銷售過濾器、濾油機、過濾設備、濾芯的創新型企業,公司主要產品包括替代進口濾芯、液壓過濾器、濾油機、污水處理設備、空氣除塵設備、純水處理設備和壓濾機設備等。公司自主研發的過濾器產品,是國家政策大力支持和推廣使用的產品,目前被廣泛應用于國內諸多大型石化、能源集團公司。
艾特環保從2006年開始就制定了單品牌戰略。很多企業都不太認同艾特的這種經營方式,更多的企業希望通過多品牌策略提前布局更多品牌,無論是后期的產品品牌發展還是品牌出現問題時候的企業品牌保證等,多品牌策略顯然都根據有優勢。但艾特環保的安總在這樣的市場中逆向而行,總是有自己的特殊的考量。
經過多家公司考察對比,華新水泥(宜昌)有限公司選擇與公司合作,采購公司過濾設備相關產品。華新水泥是我國水泥行業的重量級企業,公司能夠成為該客戶合格供貨商,標識艾特環保的各類產品已經受到了客戶與市場的認可,也標志著公司在水泥建材行業有了示范性的客戶,對公司進一步開拓該行業市場具有重要意義。
過濾器芯變黃是水有什么作用,在濾油機上增加磁性過濾裝置,可以有效解決過濾介質中含有金屬顆粒問題,尤其在過濾介質中含有鐵鋼金屬顆粒時,磁性過濾裝置的功效更強采用電磁過濾裝置能夠對過濾介質中的金屬雜質進行有效過濾,在運行過程中,需要對電磁過濾裝置過濾器濾網進行周期性沖洗,確保過濾器能夠周期性恢復到原來的工作狀態,確保能夠吸附工作介質中的各類銅鐵氧化物及雜質,過濾器芯變黃是水有什么作用。