一直以來,艾特環保集團公司都**重視員工素養提升和企業文化建設,為培養和鍛煉員工吃苦耐勞、堅韌不拔的性格,集團公司近期組織第六屆53公里徒步越野賽。本次活動中,公司參賽團隊克服逆風、低溫等不利因素,互相扶持、互相幫助、互相鼓舞、一路并進, *終順利達到終點。如果有夢想,就要勇敢前行,集團公司53公里徒步越野賽已經成為振奮員工拼搏奮斗精神、激勵員工奮勇前行的重要活動和事件,同時還獲得客戶和媒體的廣泛關注。 黎明濾芯的發展,艾特環保集團公司現有員工500余人,其中****技術人員占12%,中級**技術人員占25%,大專以上文化程度人員達60%以上艾特環保秉承集團公司人才理念,發展過程中始終堅持“以人為本,科學管理”的人才發展理念,聚集一大批高層次**技術人才,建立起一支綜合素質高、**技能強的生產服務團隊,高層次、高素養的團隊為公司長遠發展奠定堅實的人才基礎,黎明濾芯的發展。 公司能夠為客戶提供產品技術支持服務,根據客戶工況情況,確定合理的產品型號,并按照客戶工藝流程進行設備部署和安裝。公司實行項目制管理體系,能夠為客戶提供一體化的工程服務,協助客戶進行項目質量、成...
一直以來,艾特環保集團公司都**重視員工素養提升和企業文化建設,為培養和鍛煉員工吃苦耐勞、堅韌不拔的性格,集團公司近期組織第六屆53公里徒步越野賽。本次活動中,公司參賽團隊克服逆風、低溫等不利因素,互相扶持、互相幫助、互相鼓舞、一路并進, *終順利達到終點。如果有夢想,就要勇敢前行,集團公司53公里徒步越野賽已經成為振奮員工拼搏奮斗精神、激勵員工奮勇前行的重要活動和事件,同時還獲得客戶和媒體的廣泛關注。
黎明濾芯的發展,艾特環保集團公司現有員工500余人,其中****技術人員占12%,中級**技術人員占25%,大專以上文化程度人員達60%以上艾特環保秉承集團公司人才理念,發展過程中始終堅持“以人為本,科學管理”的人才發展理念,聚集一大批高層次**技術人才,建立起一支綜合素質高、**技能強的生產服務團隊,高層次、高素養的團隊為公司長遠發展奠定堅實的人才基礎,黎明濾芯的發展。
公司能夠為客戶提供產品技術支持服務,根據客戶工況情況,確定合理的產品型號,并按照客戶工藝流程進行設備部署和安裝。公司實行項目制管理體系,能夠為客戶提供一體化的工程服務,協助客戶進行項目質量、成本控制和協調組織等管理工作。公司提供完善的售后支持服務,響應速度快,確保客戶能夠享受到嚴謹**的服務支持。
黎明濾芯的發展,公司憑借在過濾行業二十余年的生產經驗,**生產制造各類海水淡化系統、苦咸水淡化設備、軟化水設備、反滲透純水設備、超濾裝置等純水處理產品,公司純水處理設備包括海水精過濾器、超濾裝置、軟化水處理設備、反滲透純水設備、單管單閥軟水設備等。憑借先進的技術儲備、優良的生產工藝。
公司近年來集中優勢產品,大力開發電力行業市場,公司先后與國華電力準格爾電廠、安徽公司蚌埠電廠、國神集團五彩灣電廠南京電廠、安徽華塑熱電廠、國電宣威發電有限責任公司國、電哈爾濱熱電有限公司、國家能源集團諫壁發電廠建立合作關系,公司在電力行業市場的**表現充分證明公司產品品質和品牌實力,對公司業績和長遠戰略發展具有重要意義。
與同類生產廠商相比,艾特環保更為重視產品質量和產品性能的保障,公司堅信只有優質的產品才能贏得市場的認可和客戶的信任,為此公司不斷強化產品質量管理,從原材料選擇到生產工藝保障,從產品研發到品控質檢,公司在每個環節上都進行嚴格的控制管理,正是因為這種追求卓越的理念,公司生產的各類過濾產品無論從過濾能力還是使用壽命方面,都優于行業內其他品牌企業產品。
為了能夠盡快實現快速發展,公司秉承現代化科學管理模式,組建了一支高質量、高水平團隊。在技術創新上,公司研發團隊積極進取、刻苦鉆研,目前已經積累了60余項自主知識產權;在生產管理上,公司先后通過ISO標準化質量體系認證和環境管理體系認證,建立了完整規范的生產管理流程制度;在經營管理上,公司建立了科學的人力資源管理、財務管理體系,充分保障團隊的創造性。短短幾年內,公司從一家名不見經傳的創業型公司,發展成為過濾器材行業內的高成長性企業。