為適應公司新的發展形勢,集團公司生產部進行了改革重組,公司按照精益化生產的要求和管理體系,對生產部門進行了**改革重組。本次生產部改革重組,公司從長遠發展考慮,首先對生產部管理層進行了調整,增加了一些年輕但具有高層次生產管理經驗的人才,讓能干事、想干事的年輕人有更大的發展空間;其次公司制定更加完善的生產人才構建規劃和措施,進一步加強**技術工人的引進;第三,生產部**開展增產增效、保質保量活動,高速提高生產效率,從而保障公司日益增加的訂單需求。 公司組織架構設置合理,管理制度科學完善,管理團隊堅持以科學管理制度支撐,構建了多層級、富有激勵效果的用人體系。集團公司現有員工 500 余人,**管理人員20余名,**技術人員60余名,其中本科以上學歷員工人數比例已達到60%。舒適的辦公環境和設備,富有競爭力的薪酬體系,科學、完善的管理體系構筑艾特環保公司人力資源的核心競爭力。 公司在生產過程中,建立先進的訂單管理系統,可以隨時對客戶訂單進行隨時跟蹤監測備貨過程中,公司在保障產品質量的同時盡可能縮短生產周期,同時堅持嚴謹的產品質檢體系,確保客戶訂單準時無誤交付一切為客戶利益著想、多站在客戶的角...
為適應公司新的發展形勢,集團公司生產部進行了改革重組,公司按照精益化生產的要求和管理體系,對生產部門進行了**改革重組。本次生產部改革重組,公司從長遠發展考慮,首先對生產部管理層進行了調整,增加了一些年輕但具有高層次生產管理經驗的人才,讓能干事、想干事的年輕人有更大的發展空間;其次公司制定更加完善的生產人才構建規劃和措施,進一步加強**技術工人的引進;第三,生產部**開展增產增效、保質保量活動,高速提高生產效率,從而保障公司日益增加的訂單需求。
公司組織架構設置合理,管理制度科學完善,管理團隊堅持以科學管理制度支撐,構建了多層級、富有激勵效果的用人體系。集團公司現有員工 500 余人,**管理人員20余名,**技術人員60余名,其中本科以上學歷員工人數比例已達到60%。舒適的辦公環境和設備,富有競爭力的薪酬體系,科學、完善的管理體系構筑艾特環保公司人力資源的核心競爭力。
公司在生產過程中,建立先進的訂單管理系統,可以隨時對客戶訂單進行隨時跟蹤監測備貨過程中,公司在保障產品質量的同時盡可能縮短生產周期,同時堅持嚴謹的產品質檢體系,確保客戶訂單準時無誤交付一切為客戶利益著想、多站在客戶的角度思考問題,這是公司對服務團隊的基本素養要求,也是公司服務工作被廣泛好評的關鍵,電廠大流量濾芯圖片。
公司多年以來一直堅持以質量求生存、以創新求發展的經營路徑,公司主要生產銷售各類過濾裝置產品,其中液壓過濾器是公司主打產品,產品系列主要包括各類規格的吸油過濾器、回路過濾器、管路過濾器、雙筒過濾器和過濾器配套濾芯等。公司液壓過濾器產品可根據過濾精度和現場使用要求進行定制設計,客戶選擇范圍更廣、可以滿足各場景各領域產品需求。
電廠大流量濾芯圖片,近年來公司在鋼鐵行業內取得令人矚目的成績,先后與敬業集團、攀西鋼釩、西昌鋼釩、河鋼集團、新余鋼鐵公司、攀鋼長城特鋼等大型鋼鐵公司建立合作關系,供應過濾器、濾芯和濾油機等產品。憑借過硬的產品質量和優異的產品性能,公司有效擴大了濾芯產品在鋼鐵行業的市場份額,進一步穩定公司業績的增長速度,確保公司處于穩健發展狀態。
公司空氣除塵器系列產品配備優質除塵濾袋,過濾速度更快、使用壽命更長、除塵效率更高:1、適用于各類粉塵的空氣凈化,對質輕、粘性粉塵均有良好的過濾效果;2、運行效率高,更節能,更經濟實用;3、維護成本低,濾袋更換簡單、操作使用方便;4、占地面積小,能夠充分利用空間,節省占地成本,電廠大流量濾芯圖片。
2020年,集團公司實施多元化發展戰略,艾特環保公司正式成立,并定位于專注為客戶提供更高性價比的濾芯、過濾器產品。自創立以來,公司管理團隊銳意進取、開拓創新,不斷推動產品創新,并通過**融合互聯網的方式,創新業務發展模式。通過持續不斷的努力,艾特環保保持穩健發展態勢,在短短幾個月內,就取得了令人矚目的業績。