近日,河南工學院機械工程系相關**蒞臨公司進行考察指導,集團公司董事長安總、技術總監郭總等**進行接待并就相關事項深入溝通。交流過程中,雙方就產學研合作、大學生實習、企業定向培訓班等方面進行交流溝通,并對技術轉化、新產品研發進行了探討。未來,集團公司將本著“精誠合作、共促發展”的原則,與河南工學院在各領域加強合作,并充分借助河南工學院的科研技術優勢,加強公司產品的技術迭代更新。 選擇液壓過濾器需要從以下四個方面進行考慮:1、要考慮設計的液壓系統元件對污染物的敏感程度,并根據該數據確定過濾器型號;2、要考慮液壓元件的功能參數問題,如泵、馬達、油缸、閥門;3、要考慮液壓系統污染物產生方式、產生的位置、外界過入的可能性等;4、要考慮液壓油過濾器的使用壽命、過濾精度、經濟成本等問題,提供袋式過濾器廠家。 生產管理是艾特環保管理體系的重要組成部分,艾特環保認為生產管理的水平高低直接影響公司的發展和公司創造的效益在生產管理方面,艾特環保建立了合理的生產管理制度,并堅持提高生產管理人員的綜合素質高素質的生產管理團隊,已成為艾特環保的核心競爭力,艾特管理團隊憑借豐富的經營管理知...
近日,河南工學院機械工程系相關**蒞臨公司進行考察指導,集團公司董事長安總、技術總監郭總等**進行接待并就相關事項深入溝通。交流過程中,雙方就產學研合作、大學生實習、企業定向培訓班等方面進行交流溝通,并對技術轉化、新產品研發進行了探討。未來,集團公司將本著“精誠合作、共促發展”的原則,與河南工學院在各領域加強合作,并充分借助河南工學院的科研技術優勢,加強公司產品的技術迭代更新。
選擇液壓過濾器需要從以下四個方面進行考慮:1、要考慮設計的液壓系統元件對污染物的敏感程度,并根據該數據確定過濾器型號;2、要考慮液壓元件的功能參數問題,如泵、馬達、油缸、閥門;3、要考慮液壓系統污染物產生方式、產生的位置、外界過入的可能性等;4、要考慮液壓油過濾器的使用壽命、過濾精度、經濟成本等問題,提供袋式過濾器廠家。
生產管理是艾特環保管理體系的重要組成部分,艾特環保認為生產管理的水平高低直接影響公司的發展和公司創造的效益在生產管理方面,艾特環保建立了合理的生產管理制度,并堅持提高生產管理人員的綜合素質高素質的生產管理團隊,已成為艾特環保的核心競爭力,艾特管理團隊憑借豐富的經營管理知識和**技能,不斷代理企業走向新的發展臺階,提供袋式過濾器廠家。
****是公司服務團隊的代名詞,公司擁有****的售前售后服務團隊,全程為客戶提供商務技術支持、操作使用培訓、設備維護保養服務。公司服務團隊持續進行自身素養提升,不斷加強產品知識、產品維護保養、服務態度和服務理念創新,在為客戶真誠服務的同時,也實現公司品牌和自我素質的快速提升。
公司主要部門包括人力資源中心、財務中心、銷售中心、生產中心、客戶保障中心和電商中心。公司現有員工500余人,其中**技術人員40余名,有**技術職稱人員16人,中級技術職稱人員22,博士2人,碩士8人,本科48人。高層次、高水平團隊是艾特環保取得突飛猛進發展的根本原因,也是構建公司市場競爭力的核心支撐。
濾油機是公司主打產品,歷經多年技術沉淀和積累,公司生產銷售的濾油機產品具有以下優勢:1、適用性范圍廣,可應用于多種濾油場景,實現**脫水、脫氣、濾除雜質等;2、**性能高,產品運行過程中自動控制壓力及溫度,并有數據指標監控;3、經濟性指標更好, 公司產品運行成本低,有效超越同類型濾油機產品;4、產品結構設計好,適用于各類場景和區域使用,移動方便。
艾特環保集團公司成立以來,在公司管理團隊正確的戰略部署和管理制度的激勵下,公司實現了快速穩健發展,目前在行業內已經初具規模目前,公司員工總數200余人,銷售收入8000多萬元,總資產超過1.5億元,公司已經發展成為一家具有**競爭力的創新型企業,提供袋式過濾器廠家。